Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerin
Darum geht’s: Definition Arbeitnehmer und Angestellter ✔ Warum ist es wichtig zu definieren, wer Arbeitnehmer ist? ✔ Wer ist kein Arbeitnehmer? ✔
Recht
§ 1 Ziele und Begriffe der Berufsbildung – Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Folgende Fragen werden geklärt: Was versteht man unter Berufsbildung? ✔ Was unter Berufsausbildungsvorbereitung? ✔ Beruflicher Fortbildung? ✔ Beruflicher Umschulung? ✔
Allgemeine Informationen und Inhaltsübersicht – Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Allgemeine Informationen und Inhalt des Gesetzes zum Schutze der arbeitenden Jugend (kurz: Jugendarbeitsschutzgesetz bzw. JArbSchG)
Allgemeine Informationen und § 1 Geltungsbereich – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)
Allgemeine Informationen zur Eingangsformel und dem Inhalt der Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)
§ 25 Verbot der Beschäftigung durch bestimmte Personen – Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Folgende Fragen werden geklärt: Wer darf Kinder und Jugendliche nicht beschäftigen? ✔ Was ist mit Ordnungswidrigkeiten? ✔ Gelten die Beschäftigungsverbote nach § 25 Verbot der Beschäftigung durch bestimmte Personen – Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) für jemanden nicht? ✔
§ 28 Eignung von Ausbildenden und Ausbildern oder Ausbilderinnen – Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Folgende Fragen werden geklärt: Wer darf Auszubildende einstellen? ✔ Wer darf Auszubildende ausbilden? ✔ In welchem Fall muss ein Ausbildender zwingend einen Ausbilder bestellen? ✔ Dürfen weitere Personen an der Ausbildung mitwirken? ✔
§ 29 Persönliche Eignung – Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Folgende Fragen werden geklärt: Wie muss ein Ausbildender, Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter persönlich geeignet sein, um ausbilden zu dürfen? ✔ Wer ist dann persönlich nicht zum Ausbilden geeignet? ✔ Wer darf Kinder und Jugendliche nicht beschäftigen? ✔
§ 30 Fachliche Eignung – Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Folgende Fragen werden geklärt: Wie muss ein Ausbildender, Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter fachlich geeignet sein, um ausbilden zu dürfen? ✔ Wer besitzt diese erforderlichen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten? ✔ Wer entscheidet, welche Prüfungen anerkannt werden? ✔ Warum müssen werdende Ausbilder dann die Ausbildereignungsprüfung IHK oder Ausbildereignungsprüfung HWK ablegen? ✔ Gibt es Ausnahmen für Nachweise über die erforderlichen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten? ✔ Ist in allen Fällen Berufserfahrung erforderlich? ✔
Allgemeine Informationen und Inhaltsübersicht – Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Allgemeine Informationen und Inhalt des Berufsbildungsgesetzes (BBiG)
Schadensersatz
Behandelte Themen: Fahrlässigkeit oder Vorsatz ✔ Leichte Fahrlässigkeit ✔ Mittlere Fahrlässigkeit ✔ Grobe Fahrlässigkeit ✔ Vorsatz ✔ Was bedeutet anteilig und voll bei Schadensersatzansprüchen ✔ Darf der Schadensersatz von der Ausbildungsvergütung abgezogen werden? ✔ Was tun, wenn der Auszubildende den Schadensersatz nicht zahlt? ✔