Prüfung des Evaluierungsbedarfs Das BIBB befragt aktuell alle Akteure der Berufsausbildung (Ausbilder, Dozenten, Auszubildende, Betriebe etc.) in einer Kurzstudie, ob und wie die AEVO angepasst werden sollte. Jeder der damit zu tun hat ist eingeladen, an einer Kurzbefragung teilzunehmen.
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Allgemeine Informationen und § 1 Geltungsbereich – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO​)

Dieser Beitrag wurde vor über 6 Monaten zuletzt aktualisiert. Gerade rechtlichen Themen könnten nicht mehr aktuell sein.
Kriterium Information
Titel Ausbilder-Eignungsverordnung
Abkürzung AEVO (nicht amtlich) 
AusbEignV (nicht amtlich)
Art Bundesrechtsverordnung
Ursprüngliche Fassung vom 16. Februar 1999
Inkrafttreten am 1. März 1999
Letzte Neufassung vom 21. Januar 2009
Inkrafttreten der Neufassung am 1. August 2009

Auf Grund des § 30 Absatz 5 des Berufsbildungsgesetzes vom 23. März 2005 (BGBl. I S. 931) verordnet das Bundesministerium für Bildung und Forschung nach Anhörung des Hauptausschusses des Bundesinstituts für Berufsbildung:

§ 1 Geltungsbereich – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)

§ 2 Berufs- und arbeitspädagogische Eignung – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)

§ 3 Handlungsfelder – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)

§ 4 Nachweis der Eignung – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)

§ 5 Zeugnis – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)

§ 6 Andere Nachweise – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)

§ 7 Fortführen der Ausbildertätigkeit – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)

§ 8 Übergangsregelung – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)

§ 9 Inkrafttreten, Außerkrafttreten – Ausbilder-Eignungsverordnung (AusbEignV oder oft auch AEVO)

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