Deine AEVO Prüfung

Prüfungsvorbereitung – Band 1: Rechtliches

In unserem ersten Buch fassen wir alle wichtigen rechtlichen Themen zusammen und zeigen dir ein paar Fallbeispiele zur korrekten Anwendung.

Deine AEVO Prüfung: Band 1 - Rechtliches

Über unser Buch

Wir haben versucht, all das Positive aus unseren Kursen in Buchformat zu packen, um es dir sehr einfach zu machen, in das Thema einzusteigen. Zudem haben wir uns entschieden dieses spezielle Band für rechtlichen Themen zu schreiben, da sie hier fokussiert bearbeitet werden können.

Selbstverständlich sind in den anderen Bändern auch alle Inhalte, die für das jeweilige Handlungsfeld notwendig sind.
Zusätzlich behandeln wir im „zweiten Teil“ des Buches (nach den ganzen Gesetzen) Situationen der täglichen Ausbildung und schätzen sie rechtlich ein. Klar können wir im Rahmen des Buches nicht alle möglichen Themen beachten, allerdings sollte der Mix einen guten Überblick verschaffen und auch auf andere Situationen anwendbar sein.

Ein wichtiger Aspekt in unserer Arbeit ist es, unsere Kursteilnehmer und Kunden abzuholen und ihnen zu zeigen, dass das Thema Ausbilden nichts Trockenes, ödes ist. Es herrscht immer eine sehr gute Stimmung, was sich natürlich positiv auf die Kurse auswirkt. Wer Spaß hat, lernt einfach besser.

Der Erfolg gibt uns recht und zeigt, dass alles genauso richtig ist. Heiko durfte in den letzten Jahren ein wenig mehr als 1.800 Teilnehmer bei ihrem Zielvorhaben unterstützen. Und alle haben ihre AEVO Prüfung bestanden – wirklich alle.

Und darauf sind wir sehr stolz!

Wir stehen nicht auf eingestaubte Unterlagen, langweilige oder diskussionsarme Kurse.

Bei uns herrscht immer viel Spaß beim Lernen! 🤩

Inhalte

  • Betriebsverfassungsgesetz
  • Arbeitszeitgesetz
  • BGB und GG
  • Ausbildungsordnungen
  • Fallbeispiele

Rechtliche Aspekte

Im Bereich der beruflichen Bildung wirken viele Gesetze und Verordnungen zusammen. In diesem Abschnitt gehen wir auf die relevanten ein und zeigen einen Überblick der wichtigsten Paragrafen.

Rechtliches allgemein

Bitte beachte die sogenannten „Querverweise“ innerhalb einiger gesetzlicher Regelungen. Dies bedeutet: Manchmal wird ein Paragraf so formuliert, dass ein Verweis auf ein anderes Gesetz notwendig ist, um die Inhalte zu verstehen.

Beispiel

§ 29 Berufsbildungsgesetz „Persönliche Eignung“ sagt, dass persönlich nicht geeignet ist, wer Kinder und Jugendliche nicht beschäftigen darf oder wiederholt oder schwer gegen das BBiG oder auf dieser Grundlage erlassene Vorschriften und Bestimmungen verstoßen hat.

Um nun herauszufinden, wer Kinder und Jugendliche nicht beschäftigen darf, musst du einen Blick in das Jugendarbeitsschutzgesetz werfen, dort existiert der § 25 welcher das Verbot der Beschäftigung durch bestimmte Personen enthält. Somit verlängert sich die Liste der „persönlichen Eignung“ deutlich.

Hierarchie der Rechtsgrundlagen

Höherrangiges Recht geht niederrangigem Recht immer vor. Dazu ist es notwendig zu wissen, wie die Hierarchie in Deutschland definiert ist.

Wichtig im Sinne der Ausbildung ist zu wissen, dass Auszubildende im niederrangigen Recht niemals schlechter gestellt werden dürfen.

Im Zweifel gilt immer die Regelung, welche den Auszubildenden den größten Schutz oder Vorteil gewährt.

Abschnitte

Seiten

Fallbeispiele

Kaffees während des Schreibens

Band 4

Erscheint in Kürze!

Band 4 ist in den Startlöchern!

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